Store Manager Sport Retail PT Erajaya Swasembada, Jakarta Selatan 
Cook Helper Mat Jo, Bandung 
Sales Specialist PT Ragdalion Revolusi Industri, Bekasi 
Operational Admin PT Santos Jaya Abadi, Cilegon 
SOP Senior Manager PT Pesta Pora Abadi, Sulawesi Utara 
Sales Executive PT Kianjaya Mahendra Aguntama, Bandung 
Content Creator PT Kampiun Kreasi Kain (Brand Mouva), Bandung 
Host Live Shopping CV Cagho Prima Nusantara, Bandung 
| Nama Perusahaan | : | PT Guna Bakti Unggul |
|---|---|---|
| Published Date | : | 07 Juli 2025 |
| Category | : | Pabrik dan Manufaktur |
| Job Location | : | Tangerang, Banten, Indonesia |
| Employment Type | : | FULL_TIME |
| Education Requirements | : | Sarjana S1 |
| Experience Requirements | : | Pengalaman 1 Tahun |
Human Resource Development PT Guna Bakti Unggul – Apakah Anda sedang mencari peluang kerja di bidang Human Resource Development (HRD) dan ingin bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang? PT Guna Bakti Unggul di Tangerang mungkin menjadi pilihan yang tepat bagi Anda! Sebagai perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, PT Guna Bakti Unggul selalu berupaya untuk mengoptimalkan strategi HRD guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, peran HRD menjadi semakin krusial. PT Guna Bakti Unggul memahami pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk mencapai efisiensi operasional dan pertumbuhan berkelanjutan. Dengan strategi HRD yang solid, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung pengembangan keterampilan karyawan serta meningkatkan manajemen kinerja di seluruh divisi.
Peran Human Resource Development di PT Guna Bakti Unggul
Human Resource Development (HRD) memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan di PT Guna Bakti Unggul. Melalui berbagai program pengembangan, HRD bertujuan untuk membekali karyawan dengan keterampilan yang relevan dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
Peningkatan Keterampilan Karyawan
Salah satu fokus utama HRD di PT Guna Bakti Unggul adalah peningkatan keterampilan karyawan. Dengan adanya pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, karyawan dapat terus belajar dan berkembang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tren industri.
- Menyediakan pelatihan internal dan eksternal
- Menawarkan kursus dan sertifikasi yang relevan
- Mengembangkan program mentorship dan coaching
Manajemen Kinerja
Manajemen kinerja menjadi bagian integral dari strategi HRD di PT Guna Bakti Unggul. Dengan sistem evaluasi yang terstruktur, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap karyawan bekerja sesuai dengan standar yang diharapkan.
- Penilaian kinerja berkala
- Feedback konstruktif untuk pengembangan pribadi
- Pemberian insentif berdasarkan pencapaian
Strategi HRD di PT Guna Bakti Unggul
PT Guna Bakti Unggul menerapkan berbagai strategi HRD untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan karier karyawan. Strategi ini mencakup program pelatihan, retensi karyawan, serta evaluasi dan pengukuran yang tepat.
Program Pelatihan
Program pelatihan di PT Guna Bakti Unggul dirancang untuk menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik karyawan dan tujuan bisnis perusahaan. Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada keterampilan teknis tetapi juga pengembangan soft skill yang esensial.
- Workshop pengembangan kepemimpinan
- Pelatihan soft skill seperti komunikasi dan negosiasi
- Simulasi dan studi kasus untuk keterampilan teknis
Retensi Karyawan
Retensi karyawan menjadi bagian penting dari strategi HRD PT Guna Bakti Unggul. Dengan menciptakan iklim organisasi yang positif, perusahaan berusaha mempertahankan talenta terbaik dan mengurangi turnover.
- Program kesejahteraan karyawan
- Kesempatan pengembangan karier
- Lingkungan kerja yang inklusif dan suportif
Evaluasi dan Pengukuran
Untuk memastikan efektivitas strategi HRD, PT Guna Bakti Unggul melakukan evaluasi dan pengukuran secara berkala. Proses ini membantu perusahaan dalam mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan merancang strategi yang lebih baik di masa depan.
- Penggunaan KPI untuk mengukur kinerja
- Survei kepuasan karyawan
- Analisis data untuk pengambilan keputusan strategis
Tantangan HRD di Tangerang
Seperti halnya banyak perusahaan di Tangerang, PT Guna Bakti Unggul juga menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola sumber daya manusia. Pasar tenaga kerja yang dinamis dan regulasi lokal menjadi dua faktor utama yang mempengaruhi strategi HRD perusahaan.
Pasar Tenaga Kerja
Tangerang sebagai salah satu pusat industri di Indonesia memiliki pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif. PT Guna Bakti Unggul perlu menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas di tengah persaingan ketat ini.
- Pencarian talenta melalui berbagai kanal rekrutmen
- Menawarkan paket kompensasi yang kompetitif
- Membangun reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik
Regulasi Lokal
Regulasi lokal juga menjadi tantangan tersendiri bagi PT Guna Bakti Unggul dalam mengelola sumber daya manusia. Perusahaan harus memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Tangerang.
- Penyesuaian kebijakan HR sesuai regulasi
- Pelatihan kepatuhan bagi staf HR
- Kerjasama dengan otoritas lokal untuk pemahaman yang lebih baik
Kesimpulan
Jika Anda merasa memenuhi syarat dan tertarik untuk bergabung dengan tim HRD PT Guna Bakti Unggul, jangan ragu untuk melamar. Kami mencari individu yang berdedikasi dan siap untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami. Persiapkan CV terbaik Anda dan kirimkan lamaran Anda segera!
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here
- Batas Lowongan : 2026-03-31
